Mirko Marxen, Upyard
«Der wahre Erfolg einer Organisation liegt in ihrer Fähigkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln – denn wer Veränderungen aktiv gestaltet, bleibt zukunftsfähig.»
Gemeinsame Reflexion von Problemen hilft unseren Kunden, effizient umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung rund um Organisation, Transformation, Führung und Teamentwicklung.
Organisationsentwicklung
Wirtschaftliche Veränderungen bedingen auch regelmässige Anpassungen der Organisation. Dabei sind neben Prozessen auch die Zusammenarbeit und Führung weiterzuentwickeln und deren Auswirkungen auf die Unternehmenskultur zu beachten. Gemeinsam klären wir realistische Schritte und entwickeln einen Plan, der zum Unternehmen passt und von den Mitarbeitenden getragen wird.
Worauf es ankommt
Wertschätzung und Vertrauen sind auch die Basis unserer Zusammenarbeit. Uns ist bewusst, dass man sich Vertrauen verdienen muss, und wir sind gerne bereit, hart dafür zu arbeiten.
Warum Workshops sinnvoll sind
Wir planen und gestalten Workshops so, dass Ideen und Lösungen gemeinsam mit allen Personen erarbeitet werden. Während Sie sich auf die Sache konzentrieren, stellen wir eine reibungslose Durchführung und Dokumentation sicher. Der Prozess ist dadurch sehr effizient, da synchron an der Lösungsfindung gearbeitet wird und alle relevanten Personen Teil davon sind.
Workshopmoderation
Ein erfolgreicher Workshop benötigt ein durchdachtes Workshopdesign sowie die aktive Mitwirkung aller Schlüsselpersonen und kreiert einen Rahmen, der eine konstruktive und offene Diskussion schafft. Die Workshops werden immer gemeinsam entwickelt, denn nur was zur individuellen Situation passt, ist auch erfolgversprechend.
Wann Coaching hilfreich ist
Management Coaching ist ein interaktiver Begleitungsprozess, in dem der Coach in seiner neutralen Position durch Perspektivenwechsel und Feedback von aussen bei der Lösungsfindung hilft. Wir stellen nicht nur Fragen, sondern unterstützen aktiv bei der Ideenentwicklung und damit bei der Erreichung Ihrer selbstgewählten Ziele. So kann in der Interaktion Neues entstehen.
Management Coaching
Managment Coaching dient dazu, selbstgewählte, realistische Ziele zu erreichen. Die neutrale Position des Coachs hilft bei der Lösungsfindung. Durch den regelmässigen Perspektivenwechsel und Feedback von aussen entstehen neue Ideen.